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入职时候公司强制要求签署一份“岗位业绩承诺书”，如完不成，自愿于公司解除劳动合同，请问这样合法合规
入职公司之后，目前还在试用期内，除了签署正常劳动合同，之后要求我要签署一份业绩承诺书，如达不成，自动于公司解除劳动关系协议，(目前未完成这个承诺工作）现在公司以这个为依据，要解除劳动关系，请问这样符合相关法律法规规定吗？
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