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公司单方面解除劳动关系本月10号正在上班,突然进到口头通知就说公司裁员,你们下午不用来了,当然没有理会,继续上班,因为没有正式文件,其次要求公司解除劳动关系的同时根据劳动法N1进行补偿,公司人事经理说总公司不一定会给我批准,我是否可以直接劳动仲裁呢?
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当然可以申请仲裁
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还有这样的公司?是不是跟裁员风跟傻了? 是个员工也要反抗自私公司。
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可以索要补偿。
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1.是否有违纪行为,导致公司裁员? 2.劳动合同是否到期会即将到期? 3.公司是否有申请破产的计划? 4.如果是1,基本都比较难拿到赔偿,如果是2和3,可以正常申请公司赔偿,最好先协商,即便是仲裁,仲裁委也会先走协商的程序
你先说说有没有重大失误
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找劳动仲裁申请仲裁
第一没有违纪问题,第二是公司单方面解除劳动关系,而且不是第一次这样了,之前也有过几次,公司也不协商,最后都是仲裁途径解决的,也不开具解除劳动关系证明书,今天已经向劳动仲裁委员会递交仲裁资料了
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违法解除的话就赔偿咯
如果不是因为你的失误而单方面解除劳动关系是要有赔偿的
单方面不要你,你可以赔偿的!