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刚转正一个月被劝退有补偿吗

补偿机制是什么

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用户6761300

这概念太模糊了，啥叫劝退？主动辞职还是被动离职这点要说清楚。经过公司协商沟通你主动离职的话，符合一定条件的情况下，是可以不给经济补偿的。这个条件很模糊，试用期提前3天，转正后提前30天提出离职，公司都可以直接解除合同而不需要承担经济补偿。这里面能扯皮... 全文

创建于: 19-10-17

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Zero

有，除非你犯重大过错给公司造成重大损失

创建于: 19-10-16

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正常应该都是要有的

创建于: 19-10-17

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醉逍遥

劝退不是严格意义上的法律概念，应为用人单位提出与劳动者解除劳动合同。如有用人单位可以与劳动者解除劳动合同的法定事由出现，则可以解除。至于用人单位是否应支付劳动者补偿金问题，还得看具体法定事由是否符合、相关程序性工作是否履行、相关证据是否确凿等。建议详... 全文

创建于: 19-10-16

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谢女士

有，只要在岗期间没损害公司利益，劳动法有规定单位需给予经济补偿的

创建于: 19-10-16

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出逃指南

从经济法角度来说，只要你没有出重大过错使得公司受到重大损失，转正后劝退，辞退都会有补偿

创建于: 19-10-17

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南乔枝

既然是劝退那就是公司不想给补偿，这样不如就自己写份辞职，一个月后到期走人好了，这一个月期间正好可以找下份工作

创建于: 19-10-17

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用户7545812

法律来说有看你在什么样的企业按不按法律走

创建于: 19-10-18

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刘先生

按说应该有。

创建于: 19-10-17

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杨女士

劝退就是协商解除劳动合同，结束劳动关系，补偿可以参照法律法规的相关规定。

创建于: 19-10-17

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