没有新消息
更多内容
写回答
不存在转的概念,例如,劳动者甲是A劳务派遣公司派遣至B公司工作的员工。则,甲可以与A公司解除劳动合同后,与B公司签订劳动合同。如上例,具体条件应主要考虑B公司对于相关岗位的招聘条件、录用条件、任职资格等。
4赞
0踩
1评论
只有用人单位和派遣企业同意就行,不过一般派遣企业会和用人单位签订禁止“挖人”的协议,派遣企业不同意用人单位一般不会同意你转正式工
0评论
可以的啊,只要企业愿意
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容