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不走就是留着,如果公司一定要逼你走,你不走也很难继续做
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被降薪的员工有合法合理依据的,应当接受用人单位的管理;如果没有合理合法的依据,只是用人单位主观上的,可以去劳动监察部门投诉。
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办法无法二种,不走就留,关键你怎么权衡。即使留也是骑马找马
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一般会选择走吧
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可以统一调岗,也可以统一降薪,但是活要少干,同时我们还可以利用空闲时间多做点兼职,此外,记住了,骑骡子找马,在资本主义的时代,不要把你的一切都放在公司
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