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上家公司估计拖欠工资不发，有啥好对策没

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郭女士

先看合同，写的发薪日期，按照合同约定，如果您未离职，可以先上级询问，必要时采取相应手段，劳动仲裁，要求赔偿，根据《劳动合同法》第八十五条规定向劳动行政部门申请按时支付工资，如单位逾期不支付，还可要求支付50％-100％的赔偿金。如果已离职，即刻有权利... 全文

创建于: 19-10-18

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创建于: 19-10-30

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创建于: 19-11-04

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