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正常肯定是先和原公司办理离职交接,劳动法规定的提前一个月交书面离职申请是可以走人的,如果原公司故意拖着不让走就只能这样了。
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只有先拿到offer ,然后去辞职,如果还没辞职就去新单位签合同报道的话旧单位是会处罚你的,因为你还未辞职,还要继续按照旧单位的合同工作。
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问新单位拿offer,先不签合同,旧单位辞职了,再去新单位签合同
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先和旧单位说明情况后办理交接,再去新单位报到
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还是先和原公司说比较稳妥,做好交接,即使走了,也给旧公司留个好点的印象,毕竟相识一场
先办理离职,再签新合同
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