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想在三年后当上人事行政经理或者行政主管,请问怎么提升自己能力?看些哪方面的书
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绩效管理以及员工关系吧,深挖,因为绩效管理才是人力资源方向的核心,招聘谁都能招聘,培训也是很容易代替,唯有绩效与薪酬福利是一个公司核心的东西,一般领导不会让你轻易接触,但是一旦老板让你独立承担这个板块,那么你不仅深受老板信任还能掌握核心的东西
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