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首先你面试时先跟他谈好具体是多少公资,然后你再问他平时加班是怎么算的,这个要问的很清楚,不要让面试人员一带而过,其次你要问他五险一金,社保等酒店对员工的基本保障,最后你要问清楚平时加多久的班,一个月休多少天,反正尽量把自己想要的说出来,慢慢跟他谈。
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工作时间是不是24小时,是不是每天八小时,是不是每周工作五天,休息两天,有没有保险,什么时间缴纳,问问老员工有没有团建,有没有法定节假日,有没有三薪或是补休
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