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你好。建议首先观察下公司最长外投人员的工作年限在联合外部趋势,看是否遇到巨大机遇转正。像您这种大型的股份制银行,从内向外的人员机制改革可能性相对减少,只能遇到一个巨大的体制改革。所以这要看您是想做一个被动等待的人,还是你是一个喜欢主动出击把握主动性的... 全文
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这还不走?等啥呢
你好,我翻啦这么多人,你是我见过问题问的最全面的。来重庆嗨撒。。我带你!
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转正制度不透明的话,工作积极性不高,没有前景。我建议离开。现在很多人通过跳槽转正。
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