没有新消息
举报
提问
发动态
登录 恶魔尊主
#人事#应届生做hr到底应该有什么样的素质？
我是学hr的，面的也是hr。面了可能有五六家了，基本上每一家都能进入二面，之后被踢掉。但是不晓得为啥，无领导小组讨论也没啥问题，大部分时候都是我在领导，结构化面试也没有什么明显的，印象深刻的失误。但是每次都被踢。有没有做hr还招过hr的跟我分析一下，可能是因为啥呢？
1 收藏 
举报
举报
写回答
6条回答
默认排序
按时间排序
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#长春东煤高技术股份有限公司#面试是有几场面试，分专业面和hr面吗。面试方式是什么，无领导小组讨论还是1对1面试
0回答
#高级管理#首次面试直接4面 遇到过吗？
5回答
HR一直说领导没回复面试时间，还有机会吗？
3回答
和hr和财务经理已经面了，但是hr 一直说领导出差了，一直让等通知，怎么合理的问一下面试结果
7回答
和hr面试通过后 当下hr和领导打电话问领导是否需要来进行面试
1回答
面完HR，怎么面领导，第一次面领导感觉失败了，说我说的不够具体，求站在领导场合帮我分析分析。
0回答
面试一家公司，进行二面之后，二面领导说等HR发offer是有戏还是没戏
3回答
面试国企，领导留电话，联系hr，hr说没最终结果，hr让给领导打电话，领导说以hr为准
3回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容