没有新消息
更多内容
写回答
根据工龄来算,一般刚入职是2天年假。5年~10年工龄一般是7天。10年以上10天年假往上走。签订正式劳动合同就有10天带薪病假。我们营业部不请的话是补贴200一天。入职后在公司的OA上都会显示你的各种请假时长。透明化的。
6赞
0踩
0评论
年假依劳动法。补偿依公司性质。
3赞
年假一周,现金补偿还真不清楚,因为我都修了。
1赞
并没有
0赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容