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面试前一天约好的面试时间,第二天候选人准时到公司参加面试,人力资源部的人迟迟没有出现,候选人该不该离开?
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遇到过同类情况,等了近一小时后就离开了;因为当天是他们公司例行会议并不是突发紧急会议,而且根据他们以往开会时间长短的惯例可以预估知道当天会议大致时间(通常他们当天的会议是一早上);但还是预约到明知不会结束的时间,在告知老总有人需要她面试的情况下还在悠... 全文
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我会先电话联系,如果是因非人为的事故而耽误 我还是愿意等待的。而且面试机会难得,我宁愿多等半小时也不想失去入职的机会。
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了解是否有临时事情需要处理而导致了面试时间推迟,不着急的就等等。
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在等待期间有没有人给你讲原因,对你讲抱歉,如果这样的话,是值得等的
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如果没有其他的急事的话可以再等等,因为他们可能有其他的急事需要处理!
好的机会又不着急的话就等等吧,是在有事或者这个工作可有可无的就没必要了
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等待半个小时还是可以接受的,毕竟为了工作
先电话联系人力资源部的人啊 确定他们到底来不来 不来肯定要和候选人好好解释
如果是自己满意的职业等等也无妨。
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