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希望以下可以帮到你: 1、试用期提前三天通知即可离职,这点很明确,要态度坚决。 2、无人接替工作本身就是一个伪命题,企业岗位不缺人为何招人?招不到人那段时间企业不是一样运转正常? 3、留存你合理离职的证据,并告知公司所有相关人员你的离职日期。
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试用期间提前三天告知公司方即可离职
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