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行政人事工作对于公司来说既有监督管理职能也有服务职能。从行政角度要做好行政后勤工作,管理好公司资产等。从人事角度来讲通过人力资源6大模块的实施,充分发挥每个员工的主观能动性,调动起大家的工作热情为达成公司经营目标而努力。这就是行政人事工作的作用与意义... 全文
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行政是一个重要、烦琐、仔细、重复的工作,做的一般很容易,做好需要很用心,大平台的行政是一个单独的部门。 关于人事,很容易想到招聘、工资核算等一些事务性工作,这些很重要,但和业务和战略结合不多。人力资源规划是需要和公司战略,业务战略结合的,能推动公司战... 全文
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不懂。来学习一下
行政,首先非企业技术专业部门,对企业算盘走向进行管理。同时,对企业各个部门的行驶轨迹进行把控,对企业发展的大方向把控。
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