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如题所述。 试用期本就是双方了解适应磨合彼此的一个过程,合适就继续做下去,不合适就离职,其实无可厚非。但两个月的工作经历如果写进简历里,或多或少会影响下一份工作的应聘机会,不写进去似乎又带有一丝欺骗的意味。所以很想知道大家都是怎么想,怎么操作的呢? 先在此谢过!
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有什么不写的理由吗?其实简历还是小的,咱还有一本劳动手册,它有的你还就得准备一份口供已备HR询问。其实不写也很正常,我司和某高校搞协作,每年该校供我司50个实习生,分归各处年复一年,能留下的孩子10%都不到,孩子们心气高着呢才不来我们这种世界五百强不... 全文
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肯定写啊,不是什么公司都背调,最重要的是,你要学会修改时间。
咱们面试什么岗位,简历可以适合调整,大公司背景可以写。
如果这两个月的经历让你有不一样的成长,那就写进去。我大学实习一个月还挂简历上呢
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不要写了。太短了,用人单位会认为你不稳定或者你水平不行,连试用期都没有通过。
上了保险的话,写不写也能查到,这样的话就还是写,至少要告知面试单位。
这个看你自己情况吧
荒野求生一共也就几天,还不是拍成了纪录片。真的有意义就写上呗
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如果经历中有点小成就还是写上吧
新面试 的工作跟你这个两个月的工作经历有关系,可以体现你的经验的,可以写,如果没啥关系,就没必要了,到时候还得解释离职原因,也很烦。