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这个结论听起来有点奇怪啊,应该不是吧
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应该是和其他企业同岗位相比,但是差距也有限,主要是企业文化比较好,待遇虽然低,但是领导事少,工作比较舒心
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好像还真是这么回事儿,工资越低反而忠诚度就越高,
不知道你的这个结论怎么得到的。即使有关联也是相关性,不好用因果性来回答。
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这得看是什么公司了,如果公司想要不瘟不火,只求生存,找一些对薪资要求不高,只是单纯的体验生活,提前养老之类的员工,忠诚度可以说相当的高,因为工资低,公司的要求就不会高,竞争压力也几乎没有,公司里会有人情味,员工会呆的很舒服,忠诚度自然就高了,自己的一... 全文
没事吧
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