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#我的第一份工作#这样的合同猫腻有办法吗
今天签到劳动合同，前面写着每周不超过40小时，可是实际中每周六都要加班5小时。说是试用期月薪4000，可是合同上面写的基本工资+岗位补贴+绩效工资+奖金不低于3000元。国庆放假7天可是中途又上了两天全班，没有算什么三倍的，并且我做的事情与我应聘的不相关就像是顺带一起做的，合法吗
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#劳动合同#劳动合同还能这样签？
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#行政#入职新公司，谈好工资五千，试用期80％4000，干了11天（算周末两天），突然被告知说该岗位取消
41回答
#财务#现在的这家公司单休，私人企业，工作很轻松，但是试用期不交社保，过年除了7天带薪休假其他没有工资
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劳务派遣可以签工作吗？有明确要求实习(已毕业)一年的国企吗？
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大家有没有遇到这样的公司，合同上面上面只写岗位工资和基本工资，也就两千多一点，然后其他的都说是绩效
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我基本工资3000到手加500绩效，做了5天，还说要扣50元工服钱，当时气到无语就同意了。可是他给我签了一个员工离职单，但是合同上不是这样写的，
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试用期公司以绩效考核为由克扣工资
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请问综合薪资里面的绩效奖励是什么？
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