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HR说你是应届生，要给你压低薪资。请问遇到这样的情况如何处理呢？

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工作经验不足这一问题常发生在应届生的求职面试中，职场新人因为缺乏工作经验这一硬伤，常常在第一份工作的谈薪中失去话语权。而应聘企业性质、规模不同，也决定了薪酬上下浮动的可能性。如果公司规模较大，对于应届生而言，本身谈薪的余地就比较局限，一般大公司都有比... 全文

创建于: 19-10-12

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阿政

摆事实讲道理，让面试官知晓你的实力！

创建于: 19-10-15

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Lumos

刚开始以学习为主

创建于: 20-03-08

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如果你有能力就用能力证明

创建于: 20-06-25

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姜太公电鱼

看公司规模和发展前景来决策

创建于: 20-04-03

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为什么去哪面试都被HR压低薪资？

请问遇到这样的情况你们都会怎么处理…

请问面试的时候怎么谈薪资？不让人事压低自己的期望薪资？

遇到一个水平差的hr，大家怎么处理？

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