谢征

为什么都在说 90 后的辞职率高？

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黑白琴键

其实90后和80后相比，并非不能吃苦，不能抗压，也并非眼高手低，心高气傲。很多90后，和80后（尤其是和85后）根本不存在任何代沟，都是听周杰伦的歌，看金庸的武侠剧长大的，所处的时代和成长的环境也没有太大的差别，说90后在心态上和性格上不如80后... 全文

创建于: 19-10-12

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人力资源专家表示，应届毕业生的违约率和"闪辞"率逐年上涨，已经越来越成为困扰用人单位的主要问题之一。一方面职场新人90后应届生更追求个人价值的实现，同时面临的生存压力更小，因此一旦工作不顺心，就容易闪电辞职、频繁跳槽;另一方面，企业招聘方式的不完善，... 全文

创建于: 19-10-12

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甜中书

90后的人什么样的东西都见过，眼界开阔的早，都明白的太多了，一句话概括，就是能力配不上野心，还不满足于现状来自于95年的一段自白😝

创建于: 19-10-12

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Aurora

国家高等院校扩招，素质教育的培养，在90后身上体现出来了，90后接受着文明教育，思想上更追求平等文明进步。但是，这和落后的企业文化和管理就有了冲突。然而，企业和社会大环境却又在吐槽90后辞职率高～事实上，不妨把眼光放到企业身上找原因。比如说：... 全文

创建于: 19-10-12

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未来工作不确定性高，职场安全感无法得到满足，工作技能无法满足90后需求我们都知道未来肯定是智能工作的时代，大多数行业职位都将中空化，基层工作和高层工作未来被保留的机率更高，现有很多的岗位肯定要被淘汰。任何一家公司都不能给你一个超级铁的饭碗。 ... 全文

创建于: 19-10-12

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踮脚一米六

并非是离职率高，而是部分企业不注重对90后的辅导和培养。90后追求的是个人价值的实现，企业体制无视90后诉求，导致“丧”，这对雄心勃勃的90后可是致命的打击！

创建于: 19-10-13

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曾先生

我也是90后的，找过两个实习单位，但都是开始的时候说的天花乱坠的，结果全是假的，觉得90后的好骗，让我干一些打杂没技术性的东西，学不到东西就跳槽了

创建于: 19-10-13

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东莞职小Q

90后是辞职率比较高，那是因为你没有看到他们所得的薪资和工作量有多不平衡。 90后比80后辞职率高，同样80后辞职率也比70后高，这是社会的一个发展过程，也能看出来这是年轻人逐渐成长的过程。

创建于: 19-10-24

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最近在找工作，发现并不是只有求职者眼高手低，并没有什么技术含量的工作岗位要求还挺多，这些公司也挺眼高手低的，不看看自身的什么条件

创建于: 19-10-12

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年龄有身体年龄和精神年龄。有的是后生可畏--我曾经对有的学生产生敬畏有的是不懂事瞎搞--有的所谓的同龄甚至更小的管理者的错误幼稚做法让我非常光火而且对职业产生的后果严重

创建于: 19-10-13

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