没有新消息
更多内容
写回答
背调主要就是以前的工作经历、表现、辞职原因这些的。今年在智联上接到的面试基本上都会让写证明,不论公司规模大小,无论他们会不会背调。之前面试的一家公司,去的时候公司有一个人,等了十分钟左右HR才回来,问她公司规模,回答业务员都外勤了,要求写职位申请表,... 全文
4赞
0踩
0评论
表面客气都是装出来的,因为HR要面试10个以上从中挑选工资要求低,能力中上的人。你也不知道你是第几个面试的。背景调查的概率感觉很小,多半是后面有他们觉得更合适的人。
1赞
我也是一样,面试完时候都说没问题的,唉,不过有些公司不会背景调查,一般查(工资大概,解除合同了吗,这个人在公司怎么样的人,是不是被开除的)
我也遇到过,不了了之
2赞
可能是背调,当然是调查你简历的内容,包括在职时间职位,以及工作表现是否属实,但我觉得背调原因比较小,可能是公司有更合适的候选人了,优中选优。
5赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容