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小公司只在乎利益,你能给公司带来多少价值,并不会考虑对员工的关怀。大公司会比较重视员工的员工的归属感
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看公司吧,大公司肯定要好一点
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那是因为大公司本身制度都很完善,偶尔给你讲一下人文关怀你就感动的不得了。小公司本身制度不健全,再补讲制度,公司就会成一团糟。
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个人看法,制度条款越多的其实是那些大但是不求上进的公司,打着情怀的幌子压榨员工,还一堆没用但让员工很反感的制度
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也要看公司处于什么阶段,小有小的优势,大有大的难处,
嗯嗯,几乎是这样的
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我觉得不是
其实都没有,大公司制度也非常严格
还好吧
是的
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