没有新消息
更多内容
刚接触人力行政工作,创业型企业,直属领导能力不足,很得大老板看中,自己每天做的工作多与人力行政无关,想换工作,经验不足,感到很迷茫
写回答
晋升空间是看个人的领导能力够不够你自己去晋升,关键还是要看个人的综合能力
4赞
0踩
1评论
(1)是升到顶了没有升职空间(2) 还是上面都有人 (3)还是公司太小没有发展 (4)还是有升职空间不给你升啊! 我暂时想到了就这几点 第一种就不用说了; 要是后面的2种你就可以走了,也可以问问你自己会不会比上面的领导强,把公司真的发展起来;最... 全文
1赞
0评论
看你个人吧
如果想往人事行政这个道路上发展,赶紧换工作吧
3赞
个人能力的提升
实在没有就换啊,生活还是要有点期待
2赞
那就先慢慢沉淀和积累经验 攒够了 换个平台
0赞
多学习多充电多耐心多自省
换吧,工作不就是这样
可能 是自身能力不够
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445