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职场中，有哪些常见问题，是跳槽永远无法解决的？

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马晶晶

举个例子例如你现在在一个小公司做设计，整个公司对设计要求不高，就自己一个人做，是即学不到东西，也开拓不了眼界，更别想着有经验丰富的人带了，总不能指望一个不懂设计的老板教你做设计吧。类同此类的能力不足其实很多是能靠跳槽解决的。这些业务类型的能力问题... 全文

创建于: 19-10-11

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瞭望塔

你在跳槽之前，你需要明白一个问题，是因为什么而选择跳槽，是因为工资待遇，还是过得不开心，还是有一家更加牛逼的公司给你橄榄枝了，如果是以上的原因，你跳槽很正常，如果是我，我也会考虑是否跳槽，因为我会有更好的，最起码以上三点我能占其中一样。但是，如果... 全文

创建于: 19-10-11

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李利

首先，跳槽，而不是用来逃避问题的。如果你希望通过跳槽来解决现在的问题，你会发现，跳槽根本不是你成功逃脱的终点，而是你遭遇新问题的起点。只有面对问题，分析问题，解决问题，才能越走越顺。第一，学习能力、抗压能力、逻辑思维能力、人际交往能力等基本能... 全文

创建于: 19-10-11

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自省、换位思考、推己及人的能力，跳槽解决不了。无论在什么公司，经常会听到有些同事，这样那样的抱怨，觉得某某这不行那不行。还有些人永远是满怀抱负，不得志，永远觉得别人是小人得志，关系户，动辄这事儿如果交给我，会怎样怎样，而自己又无法真正看清自己的命门。... 全文

创建于: 19-10-11

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Erika

感觉工作付出和报酬收入不匹配是目前跳槽的一个比较重要的原因。其实直接找老板谈薪酬也是个难题。首先你要准确客观的判断所在单位的盈利水平是否有一个明显的上升，同时考虑其他员工的薪酬水平和工作能力。如果你不是唯一觉得有失衡的人，那么就应该慎重一些首先，... 全文

创建于: 19-10-11

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我是谁

销售的内部战争到那个公司也解决不了，觉得对的点个赞😄

创建于: 20-06-29

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精先生

自己的问题！

创建于: 20-03-26

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桃之夭夭

个人选择问题

创建于: 20-11-27

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贺女士

创建于: 20-11-27

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金先生

自己的心态

创建于: 19-10-11

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