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本人亲身经历,另外老板领导力各方面都不行,同事连续离职。
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那说明你已经处于离职的边缘了,先答应他,然后用这一个月找好下家,然后立马离职,不要留下,真的,留下了你也待不了多久。我就被我之前的设计总监搞过,现在回想一下,那个公司制度太垃圾了。
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一个你看不到希望单位,你还准备留下干什么?当然,如果是你认为有希望的、有机会的,那么就应该想办法去改变现状。
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亲,首先看看你的劳动合同是多久的,按以下劳动法要求,如果你的合同是一年以内的,试用期不可以超过一个月,未按规定执行的,先协调,协调不了可以提起仲裁,正常时效45天可以处。 根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得... 全文
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嗯,这公司好像一般呢。不守信的公司。我辞职不干的。
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做任何事,这是我的准则,看看给你有没有用。 分清主次,点数。
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试用期拿全薪还是有折的,有折就走
看什么原因,如果乱扯或者画饼,老板人品有问题,不建议继续。
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你这种情况真没遇到过,一般一签合同无论3个月还是6个月都是没有变卦说改就改的,这样的老板根本不相信你,或者没有信用可谈。换做是我直接走人,但是如果你认为还有留恋或者还有价值那你可以选择默认。
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我们公司干了快一年的人都不给转正,而且还降薪,已经准备辞职了
是你自己的能力真的不行吗,如果不是离职吧
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