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面试一家大企业公司分部,但是考官说这个部门岗位除了领导级别,员工层不签劳务合同,让我直接去上班,请教下大神们,这正常么?安全么?可以去么?
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什么大企业现在还能这么明目张胆的违法的,我给个大写的服!给他录音,仲裁他违法用工,你还可以拿双倍工资赔偿。
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不签合同到时候克扣甚至不发工资是正常的,你能接受吗?
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不正常。有风险。 首先,要明白劳动合同与劳务合同的区别,劳动合同受劳动法及劳动相关法保护,法律上相对倾向劳动者,用人单位必须为劳动者依法缴纳社保;而劳务合同属于民法范畴,劳动者和用人单位处于平等位置,用人单位没必要为劳动者缴纳社保。其次,劳动合同并不... 全文
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不签合同肯定不正常,另外就算签合同,到底是劳务合同还是劳动合同也要搞清楚,大公司的话,签劳务合同也是不够保险的。合同都没有,员工所有的权益都无法保障,多大的公司也不能去啊
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劳务合同有利于员工,基本上都签
当然是“NO”了,签了合同就等于有了法律武器,它维护我们的权益,那结婚不领证你要不要?相信也是“同理的吧”
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不正常,没有劳务合同,你的工资没有保障
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不正常,趁早离开这种公司!
肯定不正常,现在再小的公司都需要劳动合同
法定上是要签的,有的公司一般会在试用期过后签
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