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陌上烟雨心上尘

职场中要不要说真话？

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Echo Kedge Business School (原Euromed Business School)/合伙人

上级对下级，我认为说真话是应该的。有一些上级由于自己的性格可能比较温和或者优柔，或者是面对比较强势或者心态脆弱的下属，不敢或者不愿意直接的反馈。最后让小问题变成大问题。这既对自己的团队其他成员和团队本身的工作产出不负责，也对下属的成长不利。上级给... 全文

创建于: 19-10-09

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渐变色江南大学/新媒体运营

一、理性对待风险当你讲真话后，起初上司可能会感到惊讶和些许不快，但被开除或是结宿敌的可能性很小很小。建议你先试想“不直言的风险”（也许项目会偏离轨道，也许你会失去团队的信任），然后切合实际地权衡两种做法风险的大小。二、选择恰当时机最好不要在会... 全文

创建于: 19-10-10

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Liz 邢台技师学院/运维工程师

职场中的人际沟通，很多时候不在于你想怎么说，还在于别人想怎么听，同样的事情，如果是，有人说的话，你会感觉是在夸你带，换一种说法的话，就像别人是在恨你。身处于职场之中，能够说真话的机会很少，能说的内容也是有限的，领导的毛病以及同事的缺点都是不能够说的。... 全文

创建于: 19-10-09

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月光之城泉州信息工程学院/外贸业务员

应该，这个时代并不排斥说真话的人，只是排斥没情商的人，一样的意思，不一样的语言表达出来，效果差别真的很大。很多时候并不是因为说了真话，其实道理大家都心知肚明，只是没有捅破而已，如果你去捅了，就要想好自己的表达方式。别人不喜欢的不是因为你说了真话，而... 全文

创建于: 19-10-09

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天授唱诗人黑龙江旅游职业技术学院/会务经理

从我个人的职场经验上来说，很多年来我在坦诚这一美德中收获到的善意和力量，要远远多于因为说真话而受到的打压或者恶意。所以如果让我给职场新人建议的话，我当然希望你们能够说真话。因为这并不单单决定了你的基本职场曲线，同时更能够塑造你成为一个怎样的人。... 全文

创建于: 19-10-09

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