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小公司人力不招太优秀的
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因为看简历那人本身就不合适,他根本就不知道要招什么样人
会不会是和年龄,薪资等有关
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他会综合很多因素,例如地理位置,期望薪资
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年龄上我还没有30岁。应该不会算瓶颈,薪资待遇都没有面试咋就确认我就不胜任,所以我感到困惑
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现在找工作的人多 企业是边招边挑 会考虑很多因素。。
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