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拖两个月发压着你的那一个月的工资?那潜规则就是不发了
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真牛啊,这个公司。这不一告一个准吗?直接告公司没有劳动合同和五险一金,然后公司未签合同的期限赔偿双倍,然后补上五险一金。
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这种公司进都不要进,试用期过了不签合同,立刻走人
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找劳动局仲裁
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离职拖工资就有点理解不了了
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劳动局走一趟
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这些条件应该在面试的时候都要谈清楚
这样你还干下去?!
小公司都这样
建议谈判,如果还是不签合同不交保险,建议走法律程序保护
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