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初入职场的新人，什么行为或者话会让老员工反感？

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VV

1.不要交浅言深老员工主动问好是好意，你不能上来就以为报上大腿了...有一天是3月14号，刚进单位的小a问我今天过节不，我一下没反应过来，“什么节？”“白色情人节啊“，我脸上笑嘻嘻心里(mmp)，真是万点伤害啊。 2.不要拒绝做小事你可能会觉得... 全文

创建于: 19-10-09

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菊

1、职场关系是雇佣关系，而非师徒关系初入职场，大部分新人都没有机会接受系统的职前培训，而Leader又非常忙，没有时间带你通常会指定某位老员工带你但是，老员工没有任何义务带新员工对老员工而言，带新员工，意味着时间成本的增加，也意味着未来多了一... 全文

创建于: 19-10-09

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黑雅裙

职场新人和老员工的关系，一定程度上就如同“婆媳关系”。哪有不受委屈的，哪有论对错的？也就是说：这种关系，根源上，本质上，就是不可调和的。只能靠公司制度、工作流程、各种规则，让关系越来越融洽。能不能和睦相处，很大程度上取决于：大老板的DNA，公司的企... 全文

创建于: 19-10-09

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瞭望塔

从一个销售的角度来说说。 1.要勤快，但更要保持不卑不亢。初入职场的新人大部分是刚刚毕业的学生，很多同学们刚刚入职新公司，需要适应公司的氛围，文化，以及和老板、老员工迅速熟悉起来。刚刚入职的新人，可能在工作量上相对没那么多。这个时候就可以用自己... 全文

创建于: 19-10-09

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o夏樱

个人觉得，一般来说就两点，做事懒散不积极、说话不注意方式。做事情不积极这个问题，何止是老员工，就算你的领导也不会喜欢的。除非老板是你家亲戚。至于说话不注意方式，是因为耿直boy在职场里面其实是行不通的，就算是你对某个人或者某件事情有极大的意见，... 全文

创建于: 19-10-09

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