没有新消息
更多内容
国企私企最大的区别在哪里?私企才会创造更多的价值吗?
写回答
呆过国企,私企,外企的来答一波。 国企稳定。 所谓的稳定不是指不会加班,也不是指加班会给加班工资。(没错,国企也很少有加班工资的)指的是发工资时间稳定,说十号发,不会等到20。即使到20,也一定会发。 工资稳定。说好多少,就会发多少。说好有证涨... 全文
17赞
3踩
1评论
工作刚满十年,其中国企五年半,私企四年半。 【稳定性】 国企远大于私企,这里不考虑主动辞职,直说被动离职,也就是开除。国企五年多,领导想要开除一个人堪比登天。当面公然怼领导,不合作领导工作,旷工(三十天以内),公然打领导,你没看错,是打领导头,通通... 全文
11赞
0踩
0评论
巧了,国企和私企都待过。都是五百强。就我个人体会来讲简单总结下差别如下: 1.国企升职相对私企来说困难一些,有的岗位需要熬年头。定岗定编比较严格,规定几个人就是几个人,一个萝卜一个坑。 2.国企一把手更换对于私企来说更加频繁,私企基本一把手除了退... 全文
8赞
我普通本科,非重点非名牌。17年毕业后进了世界500强,中国移动,漫长六个月点实习期,每月工资1700,1800,这样,这是扣除保险的,五险一金,一个礼拜上六天,无加班费。 转正后,无关系无后台,只能进入最底层客户服务岗,说白了就是正式企业编制(企... 全文
5赞
今年校招的来讲几个自己的经历 【私企】 今年暑假我在上海某知名会计事务所实习,实习地点离外滩就十米远,不包吃住,实习工资30一天【30块只能在在外滩吃顿好点的全家,点顿好点的外卖都不够,关键是!!工资到现在都没发】 实习第一天老师告诉我事务所没有... 全文
2赞
谢谢邀请。首先说明一点,我没在国企工作过,所以仅分享私企工作感受。如果你遇到一个晋升机制完整,老板开明的公司,恭喜你只要踏实工作,职位薪资不是问题。如果你遇到一个老板个人化严重,管理混乱的公司,只能说早离职早好。😂
国企工作节奏相对慢,管理的机制比较松散,晋升体系你懂的,其他因素影响比较多 私企的工作压力肯定要比国企的大,但我个人觉得晋升机制比较好,职业发展前景好,注重个人工作能力
4赞
私企老板买三辆保时捷变着花样开,就不给你涨工资,你没辙。国企老板敢这样,嘿嘿😁 有时候生活比故事精彩。
3赞
国企稳定,待遇好
1赞
私企养活百姓,百姓养活国企。
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445