没有新消息
举报
提问
发动态
登录 匿名
#说说你的职场烦恼#本人是少儿艺术老师，四年同岗位工作经验，且有创业经验，换新公司竟然还要求三个月的培训期？像小白一样
像刚毕业的新人一样去度过培训期三个月？薪资也从头开始？那我工作的前些年经验不是白瞎了吗，跟应届生相比的优势都没了吗？任何工作岗位都是需要累积经验的，四年在他们眼里都需要重新培训上岗，那我考虑重新找一家正常吗？
收藏 
举报
举报
写回答
3条回答
默认排序
按时间排序
闫女士
创建于: 19-10-09
1赞
0踩
4评论
举报
王女士
创建于: 19-10-10
2赞
0踩
1评论
举报
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#我的跳槽经历#我想问大家一个问题，你们有没有遇见过这样的公司
0回答
#程序员圈#两个月培训，无薪资。
0回答
#职业培训#想问问这真是我的问题吗？
2回答
#艺术/设计#本人22岁女，会计专业应届生，想转行做广告策划设计类，今天面试一家公司因为没经验说是要培训期3到4个月并且培训期间没有工资，我要去吗，3-4个月没有工资学习培训期间可信吗
4回答
做了几年儿童素质培训该如何抉择
1回答
刚毕业怎么入行新媒体运营
0回答
刚毕业的困惑的职场小白
6回答
搞电脑计算机维修维护的找工作年龄很重要吗？稍微偏大一点，说什么不好管理。遇到年轻的上司会不服安排！
1回答
无经验应聘了软件测试工作，说要培训2-3个月，上岗后需要返还培训费用，说公司不能白培养新人
2回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容