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公司有很多,有经验的人也有限,如果只招有经验的,那有经验的人去哪里积累的经验,不也是从没经验开始的吗,现在竞争力很大,有经验的人选择有很多,他们不一定能招到。我刚才问出这个问题,意思就是我之前做的工作跟我要找的工作还是有一点相似的,而且我也大致了解一... 全文
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现在用人单位也考虑综合成本,用有经验的,可以直接给出相应比较高的待遇,可以留住人!如果你没有一定的工作经验,公司需要从头培养,给出的工资也不会太高,而且公司也不确定你能不能胜任这个工作或者能在这个公司做多久!
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主要是现在竞争太大了,总有人会比你强,这是事实,虽然我不是→_→
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不知道这个能解答你的疑虑不?我的经历是发现很多公司没有培训,我第一份工作是在一个美国公司,他们有非常完善的培训,他们跟培训和销售行业完全没关系,我开始差点培训还没有通过,然后在工作过程中发现他们对培训非常重视,再培训,一线员工以上的人必须要懂培训师的... 全文
试用几个月,好好表现自己
中国老板是希望你啥都会,但是工作你可用可不用。 就像你学个奥数,明明有计算器,你说学那玩意有啥用。
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