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有工作记录就可以,邮箱或者微信钉钉什么的,没签合同已经违反劳动法了,让公司按照正常工资金额支付,不支付就去劳动仲裁
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尽量干到发工资,否则即使仲裁取证很难的
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不签合同的双倍工资是从第二个月开始算的,所以这些天工资就是你和他说好的工资,最好有音频资料
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