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1、为什么你们面试时候应聘条件与招聘信息不符?有法律规定的五险一金你们却敢违反法律不予缴纳呢?想没想过不缴纳五险一金劳动监察部门去你们那里了解情况?为什么你们标明的薪水标准信息竟然能做到2-3成?2、为什么你们企业长年发布招聘信息?招不到人主要是人的原因,总结过这个人是谁吗?
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