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这些公司是为什么?图什么? 关键是我要的工资还不低?好浪费时间。
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我也遇到过这情况,就是想用最低的人工成本吧,因为大多数公司试用期工资是比较低的,我上份工作也是这样,各部门不停招工到试用期就辞退,这样不要交社保,工资也较低,我花了一个月时间整理了老板旗下七八家公司的烂账,试用期到了请了代账公司,美其名曰你能力太强了... 全文
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好多单位这样的,像试用期无理由开人是癖好。或者说你能力太强了,在这里发挥不出来。无语
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说明你能力达不到预期效果,不配拿这么高工资...
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还有这种操作 这也也快了 什么样的人才在及其短时间内能发挥的出来 试问是在寻找当今的不世之才吗
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上工商局。
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没办法。但是无理由辞退应该给最少半个月工资补偿,详情见劳动法。
不合理
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