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一般来说是的。现在竞争太激烈了,任何企业,稍一松劲就会被赶超,甚至淘汰。不招孕妇并不是公司不人道,而是竞争环境所迫。试想:一部高速运转的机器,突然掉了个零件,会不会出事故?一但出事故,公司倒闭,老板破产,员工失业。不招孕妇的道理正在于此。
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说真心话,事实很残酷,基本上除了熟人不可能有公司录用孕妇。因为可能你入职半年或者七八个月,公司就要额外白白支出半年工资,还不能随便填坑,稳定性不确定,工作效率不确定,没有哪个公司会明知道是坑还往里跳的。另外奉劝一句,也千万别冒充没怀孕入职然后再说怀孕... 全文
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讲真,这个社会还就是这样,一旦要怀孕基本就很难了,要等到孩子出生后了,好点的公司还会为你留职停薪,一些差点的公司就会用各种手段把你弄走
27已婚未育都很难面试呢。老是问有没生育计划。
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回家安心养胎生孩子吧,生完孩子再说!除非你家有人认识开公司的并且愿意负担这些,现在有些公司直接就问还有要二胎的计划吗?我们公司不接受要二胎的,公司不可能承担这个费用,都这么直接的
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安全套都免费了,为什么不能等找到工作再怀孕么…… 没有公司会用孕妇的,安心在家养胎吧。
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大都是不考虑你的,安心生孩子。
还是等孩子生下来后再工作吧
一般都不会招孕妇的
对头
笨
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