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看是什么岗位的架构师，有些岗位需要的技能较多，有些岗位需要的技能交深入，有些岗位需要足够的行业经验，这些都需要架构师有足够的经验和阅历，太年轻很难胜任
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以年龄作为主要标准，说明企业根本不需要架构师。还没发展到那个阶段。
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四十岁的确是面试的障碍，很多单位帅选简历第一条就是看年龄，尤其是中大型企业更是如此。但小型企业，正好需要你丰富的经验。
明确的告诉你能成功，要有自信。如果自己能力不行，年龄小也未必成功。
岗位似金字塔，年纪越大，机会越少，但含金量越高；把握机会的能力决定了能否站在高处。
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当然能，前提是你对架构师有足够经验和真本事
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