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如果领导自己知道这种情况,那就不用管,除非你有更好的建议。如果领导不知道,那你有机会可以让他知道,但是不能常常挂在嘴边。
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不应该只有这两个选项,为了最终的结果或者利益,应该把问题解决。
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你首先要清楚自己的分量还有要曝光人的分量,再看老板对待公司的重视态度和有没任人为贤的度量,最后再综合考虑要不要曝光不要没把事情纠正反而把自己给整死了
睁一只眼闭一只眼
很尴尬
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