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劳动合同签了 但是一直没有缴纳社保。和应聘时告知一个月转正后就缴纳社保不符 请问怎么才能保护自己合法权益
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现在社保跟更多政策挂钩,比如买房买车贷款,以及看病报销等,尽快跟单位沟通缴纳社保,貌似半年内比较好补缴。实在不行,收集单位供职证据请假去做劳动仲裁,一定等事情解决了再考虑离职的事情。一个在首都做过维权的经验总结。
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刚出来工作这几年对社保这些都不怎么了解,也没问清人事,上了两年的班都没买社保,妈呀现在想想就不值,,就当吸取经验了
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什么奇葩公司你都会遇到,只需要沟通和仲裁
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第一步,尽量先和公司人力资源部门沟通,争取通过沟通解决问题;第二,实在觉得沟通无效决定一定要保障自己权益的,那就收集证据。最起码公司信息、劳动合同、工资流水这些一定要有;最后,本地劳动监察大队去申诉,一般五个工作日必须给你回复的。但是慎重提醒一声,劳... 全文
一是固定证据,二是积极沟通。如果公司仍无视员工合法权益,可以考虑离职,顺便通过劳动监察部门,实现自己合法应得权益。
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