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多给一些年轻人的机会,现在的你就是未来的他!
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你可以先示范做一遍让他记住流程和注意点同时告诉他你会在示范之后有所考核,考核结束后如果表现不错可以第二次让他做你在旁边看着偶尔提点一下,第三次让他独立完成你查收成果。
都是那样过来的。培养新人多点耐心是应该的
耐心对待他,谁都不是出生就会某一件事物,自己当初也是求师才能学成师傅的
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