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大部分人都烦恼,该如何与领导谈涨薪问题。 核心还是在你的巅峰期和领导谈判,比如你做什么项目很出色,或者你做什么工作很出色,这个时期的你价值最高,部门最需要你,这时你去谈判胜算很大。如果近期工作出现很多问题就不要谈涨薪,不降薪就不错了。
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