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正常来说,离职前是要找到下家的。裸辞者可能处于道德上制高点,好比分手告白说:我不是因为别的姑娘,就是觉得咱俩没爱情了。你看,人家不得陇望蜀、骑驴找马,企业想,这是个好员工。 但实际上公司也会有内外圈的概念,我的员工裸辞我支持,别的公司的员工裸辞来我这... 全文
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作为一个离职半年的人,我觉的这个问题我还是可以回答的,一些个人经验希望能够帮助还处于迷茫困惑中的你们。我从工作了两年半的民营企业裸辞,离职这个想法并不是一时冲动,我前后考虑了有3-4个月,可以说是深思熟虑,我考虑了所处企业发展前景、分析了岗位天花板,... 全文
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在北上广深,确切的说,在北京,你去找工作的时候,是在职,还是离职,差别挺大的。 第一个,社保中断的问题。 北京对社保要求还算严格,一般都是尽可能不中断。 第二个,离职之内直接入职,工作年限是连续。 这样的话,似乎是可以累计工龄,每多一年,年假多一... 全文
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说起来,我在职场其实也不过3 年多,说长不长,说短不短,已经裸辞了两次了,应该说我所有的辞职都是裸辞的。 第一次,在我大四实习的时候。我实习的公司其实看起来不错的,在当时来说不错的工资,但是它唯一有的,也就是工资了。这个实习,其实只要坚持下去,转正... 全文
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尽量不要裸辞。骑驴找马一般是更好的选择。 相对于骑驴找马,裸辞的优点是: 1. 能够密集地进行面试,尤其是到外地面试。 2. 能够快速到岗,抓住一些机会。 缺点是: 1. 对个人/家庭经济产生财务压力。 2. 在财务压力下可能会做出不那么好的就业选... 全文
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离职前最好找好下家公司, 第一可以不用浪费时间呢。 第二可以很快入职。 第三社保和公积金都是连续的。 第四也是最重要的不耽误自己的赚钱吧。
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最好是提前找好
你有能力就可以,你有实力就两全。
我裸辞了几次,有的很快找到下家,有的两三个月才找到,现在想想还是先找到下家比较合适
关键不是离职前是否找好下家,而是是否处理好前后衔接的时间和工作: 就公司来说:离职前是否完整认真的进行了工作交接,是否因为请假面试耽误现有的工作; 就个人来说:好工作不等人,能否及时参加面试;面试上了,作为候选人之一,下家是否能等你; 我遇到一个小... 全文
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