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八月份提的辞职,但是九月份没走,主管不希望我走,我也没找到更好的工作没走,结果九月份又来了另外一个老师进班,所以班级里有三个老师,现在每次会排我去前台值班,原因是人手不够,但是主管发给我的消息就是我之前提过辞职现在老师够了我就得听他们的分配,我感觉这是在变相让我走,请问大家觉得呢
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该走了,真的要留你就应该在你想辞职的时候或者辞职中就留,不是等你辞职到期了再留,那样就是单纯的人手不够而已,并不是想留你。我本来准备过了元宵辞职的,老板突然说过几天找我,不知道是哪里走漏了风声
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职场经验不够,你提离职的前提是已经拿到了其它offer。千万不要裸辞。
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竟然提出来离职,就是已经考虑好了,主管可能是和你私交好不想让你走,还有可能就是你走了没人立马接替你的岗,所以挽留。看你后面的描述主管的意图是后者。你太优柔寡断啦
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那就走吧,我觉得你的理解是对的
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你本来就是要走的啊,人家当然会为了你要走做准备,人家准备好了,你又不走,可不使劲挤兑你
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树挪死,人挪活
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相信自己的判断
现在你是那个多余的人
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有时候徘徊就已经对自己内耗了。有好的机会就走
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早点走,老板城府太深,你不是他对手
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