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给你们面试的人是真正人力资源管理科班出身的从业人员？还是没任何经验素养的伪人事？
最近去面试遇见很多奇葩，例如前台人员兼任面试人员的、面试人员坐正对面隔了2米远（需要跟她吼她才听得到）的、还有简历填完等了2个小时才面试的，筛选人拍照的，你们呢？
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#南宁中公未来教育咨询有限公司#公司人员除了前台热情一点，别的人员感觉你欠她钱一样，去面试等了很久面试人才来，问的问题不温不火。
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#签约管理#亲，你们遇到过人事把位置发错给面试人员而诬陷面试人员，还爆人隐私，这么没有职业素养，这么恶心的人吗？
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#西安翼行电子科技有限公司#一个人面试的，一个前台，一个工作人员，剩下就是全部的面试人员
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#高级管理#又碰到奇葩面试，人事人员同时面试四五个人员，总经理同时面试十几个人员，且都不是同一个岗位！一人问一句就结束了，我只能呵呵了
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人事同行们，都面试过什么样的奇葩求职人员？
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在公司人事终面的时候，面试者反问的环节，作为去面试的人员，一般应该问哪些问题呢？有什么建议？
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需要一份简历，每到一家公司面试，都是简历问题，未能得到面试人员的认可
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