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之前一直在外企,今年辞职了。有一家小的商贸公司想让我过去,薪水给的还可以,可是我觉得我还没正事开始找工作呢,有点犹豫,但又怕过了这村没这店。
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37岁,去年跳槽到一家小企业,但是因为上上司不信任,干净晋升之路就此打住。所以今年毅然辞职了。准备去进修增值。未来可能会选择创业,但如果遇到好公司也会考虑。很多用人单位考虑,之前太多经验,很难管理,10多年的工作经验,思维上有点固化,再正常不过了。
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我觉得社会的价值观被id行业给带偏了,其实在香港,台湾和新加坡40岁以上的人才是最吃香的,40岁到55岁是人生黄金年龄,他们的子女已经长大,然后经济有基础,这是他们在职场上拼杀,证明自己价值最佳的时候, 也是企业投资回报率最高的这一群人。我希望在这个... 全文
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北京那些发达大城市好像没有,北京分公司同事找工作很快,天津很多工作要求35以下,有的工作是需要经验和阅历的,26-7毕业没几年的能有什么经验?这不是自相矛盾吗?难道35岁不配转换工作?再不想做也得一个地方等退休等死吗?
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我今年4月意气用事离开了工作六年的公司,当年26进去的,现在转眼就33了,前几个月一直特别迷茫,只想找双休,三线城市双休本来就少,加上我是女的,又没生二胎,面试了三家都没了下文,原来的自信满满慢慢被消磨掉,后来突然一个巧合面试上了现在的公司,五险一金... 全文
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是的。不是说肯定找不到,而是合适的,好的几乎挑不到,36岁的我已经开始深深地的焦虑了,我这份工作过了40岁单位肯定不要了,到了40岁我不知道还能去干什么,深深地焦虑。
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我37岁了,从34岁带娃到现在,想找技术类的工作很难
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39周岁,很快就奔四了,找不到合适的工作,一再降低要求仍然没什么机会,因为心系家庭孩子,还想兼顾。又想去充电再出发可已经没那个精力,只能一声叹息!
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从更早点开始,就不好找了。
事实就如此,但有一技之长的可以例外😜
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