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Lily

#HR#大家是如何理解HR的绩效管理的？

有需要HRD实战培训，人资体系设计,人资顾问,可以联系我们哦.我们有华为资深人资专家，有丰富的实战经验！

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刘女士江苏/南京信息工程大学滨江学院

绩效管理是个大的模块，首先要了解企业的经营手段，针对经营手段来做剖析，需要什么岗位的人去做支撑，了解了这个就可以寻找类似的人才，根据岗位职责定绩效考核办法。也可以设定一个适当的目标，达到一定目标才可以获得绩效，这个目标设定非常重要，需要员工努力一把才... 全文

创建于: 19-09-26

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Emily 上善若水

根据公司来判定，祝好运

创建于: 19-09-26

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郑女士湖北/咸宁职业技术学院

按公司规章值得实行。。。

创建于: 19-09-27

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肖先生北京/北京信息职业技术学院

创建于: 19-10-04

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您好我投了简历 hr获取了我的联系方式但是一直没联系我我也没有你们人资的联系方式怎么办

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