Lily

#HR#大家是如何理解HR的绩效管理的？

有需要HRD实战培训，人资体系设计,人资顾问,可以联系我们哦.我们有华为资深人资专家，有丰富的实战经验！

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刘女士

绩效管理是个大的模块，首先要了解企业的经营手段，针对经营手段来做剖析，需要什么岗位的人去做支撑，了解了这个就可以寻找类似的人才，根据岗位职责定绩效考核办法。也可以设定一个适当的目标，达到一定目标才可以获得绩效，这个目标设定非常重要，需要员工努力一把才... 全文

创建于: 19-09-26

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Emily

根据公司来判定，祝好运

创建于: 19-09-26

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郑女士

按公司规章值得实行。。。

创建于: 19-09-27

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肖先生

创建于: 19-10-04

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