黄昏集市

#面试# 我发现现在面试都是先做一套面试题，很多公司都是根据面试题来判断一个人的能力。

在我看来做面试题根本不能体现一个人的实际工作能力。

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佛说三道称元

嗯，凭考试来选拔人才，高分低能的情况也有。但是除了考试，又有什么途径能更快地大概了解到一个人呢？而且，考试对于应聘的面试者来说，也是相对公平的办法，对公司来说，也是选拔人才最便捷的方式。

创建于: 19-09-26

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尘埃

除专业试题外的考核题目更多是看这个人身上是否具备企业所需要的潜质点，主要看需求点能否契合。另外也属于规范化管理范畴。

创建于: 20-06-05

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