没有新消息
举报
提问
发动态
登录 匿名
#离职#公司要求试用期提前一个月申请离职
第一天入职的时候就签了劳动合同，开始没有想到自己离职的问题，合同要求试用期也要提前一个月离职，我现在想离职，但是已经在合同上按了手指印，但是我不想还要待一个月，怎么办？
收藏 
举报
举报
写回答
5条回答
默认排序
按时间排序
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#离职#想离职，提前一个月说，但老板却已一个月不能带出信任为由，要求我三个月后在离职，这种情况怎么办
1回答
#财务#在代账做，试用期申请离职，不批，要求完成7月的账才给走，说是提前一个月离职才行。该怎么办呢
2回答
刚转正还没有交社保，就不想干了。请问怎样离职快，不想等一个月
0回答
合同六个月试用期，转正前离职提前7天书面通知，现在第五个月交离职单，领导说要一个月后，怎么办？
4回答
实习生签的实习合同是离职的话一个月提前申请 现在 我想一个星期之后离职 合法吗
3回答
提前一个月提离职，一个月后是不是可以自动离职了
7回答
签了合同，入职须知也签了字
0回答
自己合同期满了，想离职，还需要提前一个月申请吗？
3回答
试用期内工作了两个星期后。提前三天申请离职。为啥公司要我填一个月的离职时间？？？这样是对还是不对？
3回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容