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岗位经验少或欠缺
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不一定,看岗位要求。 像是标注无经验或应届或管培生岗的话,没有经验是OK的,公司做好了准备和预算去培养新人; 如果是助理岗的话,经验欠缺也问题不大; 专员/主管/经历岗的话至少1-2年经历吧,新人肯定不考虑的。 另外还要看竞争者。无论什么职位,有经验... 全文
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需要人的地方就愿意,不需要就靠自己了。
喜欢加班可以和领导明说。
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有的愿意,有的愿意
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一般都会愿意培养新人,当然是那种比较靠谱的,不会做几天就走的人
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通常情况公司都会对于校招重金培养。如果是社招的确少,更多需要你来干活。但是社招的未来发展会加入到整体培养中。
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不是
分情况
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